Je suis coach professionnel et coach de vie.
J’accompagne les individus et les groupes pour exprimer leurs pleins potentiels, dans le domaine professionnel et dans la vie personnelle.
Mes prestations
Mes interventions sont de 3 types : coaching, atelier et conférence.
J’interviens à Nantes, Antananarivo et ailleurs : je coache en présentiel et en distanciel.
J’accompagne les particuliers et les professionnels, en individuel ou en groupe (couple, famille, équipe).
Mes sujets de prédilection sont :
- le Haut Potentiel Intellectuel (HPI et THPI)
- l’hypersensibilité (HSP)
- la conscience et l’affirmation de soi
- l’altérité
- l’alignement à soi, au monde et à plus grand que soi
- l’interculturalité
Pour les coachings, les séances durent 1h à 1h30, selon une fréquence et une durée dont nous conviendrons ensemble. Selon l’objectif à atteindre, 6 à 10 séances peuvent être nécessaires ; un coaching flash peut suffire pour une problématique plus légère.
La durée des ateliers et conférences varient en fonction de la thématique.
Qu’est-ce que le coaching ?
C’est accompagner une personne, l’aider à dépasser ses problèmes, mobiliser ses ressources, mettre en place ses solutions pour aller vers son objectif.
Le coaching n’est ni formation, ni conseil, ni thérapie.
Personnellement, j’aime décrire le coaching comme une randonnée :
Deux personnes s’accordent pour aller d’un point A à un point B, en marchant côte à côte, sous l’éclairage et la protection du coach.
La destination est choisie par le coaché avant le départ, l’itinéraire est ajusté en fonction des découvertes que le coaché fait sur le trajet, de son appétence à les explorer ou pas, de ses limites, ses ressources, son vécu du moment.
Tout au long du parcours, j’observe le client, l’éclaire, le soutient, vérifie avec lui son avancée et sa sécurité, propose des pistes et des outils mais ne les impose pas. Mon rôle est de favoriser le cheminement et la croissance du coaché, qui apprend lui-même de cette randonnée et décide de ce qu’il est prêt à faire.
Pour moi, coacher, c’est aider une personne à trouver son propre gué et le franchir avec ses propres moyens, un gué qu’il saura retrouver de lui-même.
Votre profil
Personne physique
-
- Adulte
- HPI (haut potentiel intellectuel)
- THPI (très haut potentiel intellectuel)
- HSP (personne à haute sensibilité – hypersensible)
- Expatrié
- Immigré
- Diaspora malagasy en France et ailleurs
- Equipe multiculturelle
Personne morale
-
- Collectif associatif
- Collectivité décentralisée
- Etablissement à visée éducative ou de développement
- Retrouver l’estime et la confiance en soi
- Affirmation de soi : oser vivre en alignement avec soi
- Accueillir et vivre sa singularité
- Altérité : accueillir la différence
- Trouver sa voie, sa mission de vie
- Reprendre le contrôle de sa vie, bâtir sa place
- Concevoir et démarrer un projet
- Réussir un changement de vie ou de profession
- Pacifier la relation à soi, aux autres et au monde
- Trouver l’ajustement face au changement
Vos besoins
Ce qu’on dit de moi ?
- Je suis une coach à la fois apaisante et stimulante ;
- Ma façon de coacher est assez particulière, la qualité de ma présence fait que le coaché se permet d’aller loin et en profondeur ;
- La richesse de mon expérience et de ma culture nourrit les réflexions. Le coaché peut chercher le lien entre professionnel et personnel, explorer le spirituel et les questions existentielles ;
- Ma familiarité avec la douance et la haute sensibilité permet au coaché d’être lui-même « sans être traité de fou », d’aller vite en se sentant compris;
- Ma transparence sur mes émotions rassure les personnes accompagnées, elles y voient de l’authenticité.
Mes outils
Mes premiers outils sont ma qualité de présence, mon écoute, ma posture, mon expérience professionnelle et mon expérience de vie.
Mes principaux outils viennent de l’Analyse Transactionnelle : les Etats du Moi, les diagrammes des transactions, les drivers et les injonctions, le contrat de réussite, la structuration du temps…
Je puise également dans le clean coaching, l’approche narrative, le management au travail et la philosophie orientale : le trousseau des douze questions, IDC de Simon, matrice d’Eisenhower, Arbre de vie, Ikigaï….